Een frisse wind waait door de publieke sector: Public Vlaanderen lanceert ambitieus traineeship.

Public Vlaanderen start Traineeship Consultant Public Sector – Een nieuwe generatie experts voor de publieke sector

Medio september gaat het Traineeship Consultant Public Sector officieel van start. Twee groepen ervaren professionals, die bewust hebben gekozen voor een carrièreswitch naar de publieke sector, worden opgeleid tot volwaardige consultants. Deze trainees, met een achtergrond in HR en sociale zaken, zullen een belangrijke bijdrage leveren aan het opvullen van het tekort aan expertise binnen de overheidssector.

De publieke sector kampt al jaren met een groot aantal openstaande vacatures en een te klein aanbod aan ervaren experts. Het Traineeship Consultant Public Sector speelt hierop in door ervaren high potentials de kans te bieden hun kennis en vaardigheden te heroriënteren richting deze essentiële markt. Het traineeship richt zich op professionals met enkele jaren werkervaring, die bewust hebben gekozen voor een carrière in de publieke sector. Uit een groep van meer dan 200 geïnteresseerden werd uiteindelijk een groep van vijftien kandidaat-trainees weerhouden.

"Met dit traineeship willen we niet alleen de individuele ontwikkeling van deze professionals stimuleren, maar ook de bredere overheidsmarkt versterken," aldus Steven De Vos, CEO van Public. "Door de combinatie van praktijkgerichte opleidingen en stages injecteren we de markt met waardevolle expertise."

Gedurende de periode van september 2024 tot december 2024 zullen de trainees een intensief leertraject doorlopen en zich verdiepen in uiteenlopende thema’s. Ze zullen niet alleen diepgaande kennis opdoen van de publieke sector, maar ervaren ook de dynamiek van een lokaal bestuur van binnenuit. Er is veel aandacht voor relevante wetgeving, praktijkcases, en de toepassing van courante software in de sector.

Na het eerste deel van het traineeship, dat wordt afgesloten met kijkstages bij lokale besturen in Hamme en Gent, zullen de trainees zich verder verdiepen in specifieke HR- en sociale-zekerheidsdomeinen tijdens intensieve bootcamps. Onderwerpen zoals loonverwerking, loonbeslag, vakantiegeld of voor sociale zaken leefloon, GPMI, … komen daarbij aan bod. Als laatste stap wordt een praktijkstage onder begeleiding van een ervaren consultant voorzien. Deze intensieve opleiding stelt de deelnemers in staat om tegen het einde van 2024 als volwaardig inzetbare consultants aan de slag te gaan binnen de personeelsdienst of dienst sociale zaken van een lokaal bestuur.

De trainees worden begeleid door een team van senior specialisten uit de sector, die hun uitgebreide kennis en ervaring delen. Iedere bootcamp binnen het traineeship wordt afgesloten met een kwalificatieproef, zodat er zekerheid is over het behaalde kennisniveau en de operationele vertaling hiervan. Op die manier wordt gegarandeerd dat de deelnemers zowel theoretisch als praktisch uitstekend voorbereid zijn op hun nieuwe rol.

Het traineeship is niet alleen een unieke kans voor de deelnemers om hun carrière een nieuwe impuls te geven, maar biedt ook de overheidssector een oplossing voor het tekort aan gespecialiseerd personeel. Deze groep getrainde consultants, uitgerust met zowel theoretische kennis als praktische ervaring, staat klaar om de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Deel op: